校属各单位：
根据教育部《关于做好2015年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》(教人司[2015]216号)文件精神，现就做好我校2015年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作有关事项通知如下：
一、项目及要求
1、特聘教授、讲座教授项目
(1)特聘教授项目面向全国高校实施，讲座教授项目面向中西部及东北地区高校实施。
(2)特聘教授、讲座教授人选应具备《“长江学者奖励计划”实施办法》(教人〔2011〕10号，以下简称《实施办法》，见附件1)规定的基本条件。此次特聘教授人选年龄要求为：截至2015年1月1日，自然科学、工程技术类人选不超过45周岁(1969年1月1日后出生)，人文社会科学类人选不超过55周岁(1959年1月1日后出生)。
(3)国防科技组人选应长期从事国防科学技术研究，承担国防重大科研项目，取得重大成果，做出重大贡献。
(4)高校现职校领导不得推荐；国家“千人计划”(“青年千人计划”除外)入选者不在支持之列。
2、青年学者项目
(1)重点支持高校面向海内外培养引进在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人，为他们“坐得住、钻得进、研得深”创造条件，把他们培养成为综合素质全面的优秀学科带头人。
(2)青年学者项目实行岗位聘任制，面向全国高校实施。每年遴选200名左右，聘期3年。在聘期内，青年学者须全职在受聘高校工作，享受每人每年10万元奖金。青年学者项目的聘任程序和考核管理，参照特聘教授进行。青年学者聘期内不得申报长江学者特聘教授。
(3)自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁(1976年1月1日后出生)，人文社会科学领域不超过45周岁(1969年1月1日后出生)。
(4)一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。
(5)国家“千人计划”入选者不在支持之列。
二、推荐名额
(一) “长江学者奖励计划”人选的推荐不受名额限制。每个申报学科(申报学科目录详见附件2，申报系统中有详细选项)只能设置1个岗位，同一岗位只能推荐1名人选。
(二)各院系(教学部)应积极积极采取措施，通过直接招聘、师生传承、学术交流等多种渠道，下大力气从海外招聘长江学者。今年，各院系(教学部)推荐的特聘教授人选中，直接从校外(海外)招聘及近三年回国的人选比例应不低于50%。
三、申报领域及分组
详见附件3。
四、时间安排及材料要求
（一）2015年7月30日前，经单位同意的申报人员登陆长江学者申报管理系统 (www.shenbao2015.changjiang.edu.cn，用户名和密码由推荐单位持推荐人员名单到人事处统一领取) 在线填报相关信息和材料。电子材料内容应与书面材料一致。国防科技组人选的推荐材料需进行脱密处理，不得上传附件材料。
（二）2015年7月30日前，各院系(教学部)将推荐人选的书面材料和电子材料汇总后交人事处师资科(电子版请发送至：szk@xtu.edu.cn，联系电话：58292075)。
书面材料要求详见附件4，其中：
1、候选人推荐表一式25份(其中1份须到教务处、社科处、科技处、研究生院等部门核实表中所涉及到的相关成果，并请审核人签名且加盖审核单位公章)。
2、候选人附件材料每人1份。
3、院系(教学部)对推荐人的综合推荐材料和院系(教学部)党委(党总支)对推荐人选政治表现、师德学风的书面意见各1份。从国内其他高校招聘长江学者候选人的，需同时报送候选人工作单位出具的同意函。
（三）报送相关材料时，若涉及保密信息，要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定审核把关，妥善做好保密技术处理。
五、联系方式
联 系 人：郭黎
联系电话：0731-58292075 ，13907325056
电子邮箱：szk@xtu.edu.cn
附件：1.“长江学者奖励计划”实施办法
2.“长江学者奖励计划”申报学科目录
3.“长江学者奖励计划”申报领域及分组
4.2015 年度“长江学者奖励计划”书面申报材料要求
人 事 处
2015年7月3日