各有关单位：
根据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅《关于申报2013年度专业技术人员专项培训经费资助计划的通知》精神，省人力资源和社会保障厅、省财政厅拟对2013年度专业技术人员培训项目实行经费资助。为做好此项工作，现将有关事项通知如下:
一、申报对象
(一)高层次急需紧缺人才出国(境)研修、学术访问交流。资助名额为10名，每人5万元。资助对象为高层次专业技术人才，重点资助“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“湖南省新世纪121人才工程”第一、二层次人选、“湖南省优秀专家”、享受国务院政府特殊津贴专家、湖南省科技领军人才培养计划人选等。
(二)专业技术人员岗位培训研修班。资助班额为20个，每期5万元。资助对象为行业主管部门、高新技术或经济园区和高新企业，围绕本行业本专业相关领域岗位的前沿主题开展的高级研修班。
(三)省级专业技术人员继续教育基地战略性新兴产业急需紧缺人才培训。资助名额为5个，每个为10万元。资助对象为有一定专业技术人员继续教育实践基础的高等院校、科研院所、部门或行业教育培训中心、专业协会施教机构等。围绕我省战略性新兴产业开展的急需紧缺人才培训，完成年度不少于100名专业技术人才的培训。
二、申报要求
(一)申报高层次急需紧缺人才出国(境)研修、学术访问交流资助的，时间一般应为3个月至1年，所选培训专业学科须符合我省经济社会发展和“两型社会”建设的要求，促进专业技术人员获取掌握国外最先进的理论技术等，有助于全面提高专业技术人员自主创新能力。
(二)申报举办专业技术人员岗位培训研修班的，须根据各行业的发展和专业技术人员知识更新需要，紧紧围绕我省实施“四化两型”战略，选题紧扣我省装备制造、生态环境保护、农业科技、信息、能源资源、现代交通运输、社会工作等以及现代物流、电子商务、知识产权、食品安全等现代服务业领域，结合本系统的岗位培训专业能更好服务促进我省“两型社会”的发展。
(三)申报省级专业技术人员继续教育基地战略性新兴产业急需紧缺人才培训的，申报单位需具有承担中高级专业技术人才培训任务的场所、教学设备，有健全的教学组织管理、学员考核管理、培训经费管理及培训效果评估、跟踪反馈等基地管理制度。同时，需有一支相对稳定、专兼职结合、密切联系科研生产一线的师资队伍，较健全的管理机构和较高素质的培训管理人员队伍。选取1-2个战略性新兴产业专题的急需紧缺人才培训。
三、申报程序
(一)申报高层次急需紧缺人才出国(境)研修、学术访问交流资助的人员，需填写《湖南省2013年高层次急需紧缺人才出国(境)研修、学术访问交流资助申报表》(见附件1)，并附上本人入选各类人才工程人选证书、学术访问邀请函等复印件。
(二)申报专业技术人员岗位培训研修班资助的单位，需填写《湖南省2013年专业技术人员岗位培训研修班资助申报表》(见附件2)。
(三)申报省级专业技术人员继续教育基地战略性新兴产业急需紧缺人才培训的单位，需填写《湖南省专业技术人员继续教育基地战略性新兴产业急需紧缺人才培训申报表》(见附件3)，附上相关佐证材料。
四、其他
(一)各单位要认真搞好调查研究，合理制定申报计划，充分发挥资助经费的引导作用。
(二)2012年已受专项培训经费资助计划资助的单位和个人，要抓好资助计划的落实并按规定总结报告情况。在申请2013年资助计划时，须提交2012年资助计划落实情况。
(三)请申报资助的单位和个人于2013年6月18日前将申报材料一式两份(电子版请发送至szk@xtu.edu.cn)报人事处师资科。
联系方式：58292075
附件：1、湖南省2013年高层次急需紧缺人才出国(境)研修学术访问交流资助申报表
2、湖南省2013年专业技术人员岗位培训研修班资助申报表
3、湖南省专业技术人员继续教育基地2013年战略性新兴产业急需紧缺人才培训申报表
人 事 处
2013年6月6日
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